Mẫu M1

bản tự nhận xét đánh giá, xếp loại của viên chức

Năm học 200.........- 200..........


Họ và tên : ......................................................................................................................................................................
Đơn vị công tác : ........................................................................................................................................
Nhiệm vụ được phân công : ................................................................................................................
Bản thân tự nhận xét đánh giá, xếp loại năm học 200...... - 200..... như sau :
1. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống :
a) Nhận thức tư tưởng, chính trị : ........................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
b) Chấp hành chính sách pháp luật của nhà nước : .....................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
c) Việc chấp hành Quy chế của ngành, quy định của cơ quan, đơn vị, đảm bảo đủ số lượng, chất lượng, ngày giờ công lao động : ................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
d) Giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trong sáng của giáo viên; ý thức đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực; sự tín nhiệm của đồng nghiệp, nhân dân và học sinh : ............................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
đ) Tinh thần đoàn kết, tính trung thực trong công tác; quan hệ đồng nghiệp, thái độ phục vụ nhân dân và học sinh : ..............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
Xếp loại phần 1 ( theo 4 mức độ : Tốt, khá, TB, kém ): .............................................
2. Kết quả công tác được giao :
a) Khối lượng, chất lượng, hiệu quả giảng dạy và công tác trong từng vị trí, từng thời gian và từng điều kiện công tác cụ thể : .....................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
b) Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm trong giảng dạy và công tác ; tinh thần phê bình và tự phê bình: .............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
Xếp loại phần 2 ( theo 4 mức độ : Giỏi, khá, TB, kém ): ..........................................
3. Khả năng phát triển ( về chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực QL và hoạt động xã hội ..)
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
4. Tóm tắt ưu, khuyết điểm chính về thực hiện chức trách nhiệm vụ :
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
5. Tự đánh giá xếp loại : .......................................................................................................................................
( Theo 4 mức độ : Giỏi, khá, trung bình, kém )

Ngày ........ tháng ........ năm 200......
( Người tự nhận xét, đánh giá ký tên )






Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại
của tổ chuyên môn
 Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại của hiệu trưởng












Mẫu M2
phiếu đánh giá công chức, viên chức hàng năm
Năm học 200.......... - 200..........

Họ và tên công chức, viên chức : ......................................................................................................................................
Chức vụ : ................................................... , Đơn vị công tác : ................................................................................
Ngạch : .................................................. , Mã số ngạch : ...................... , bậc lương : ......... , Hệ số : ............
I- tự nhận xét kết quả công tác, tu dưỡng, rèn luyện
1. Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nước : ....................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
2. Kết quả công tác ( số lượng, chất lượng công việc hoàn thành trong năm ) :
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
3. Tinh thần kỷ luật ( ý thức tổ chức kỷ luật trong công tác, việc thực hiện nội quy cơ quan )
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
4. Tinh thần phối hợp trong công tác ( phối hợp với cơ quan liên quan và đồng nghiệp ):
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................